技能更多的是代表一种从业方向，一个月面试60家单位，如果面试的是同一个或类似岗位的话，可以考虑自己是不是适合这个岗位；如果不是同一个岗位的话，求职之前先考虑清楚自己的需求或者要求，或许可以避免一些无效的面试。总之，对于大多数单位总是想要自己的员工与所处的岗位更有贴合度，而在不了解你工作能力的前提下，需要用一些所谓的技能来证明你，同样，好工作是挑人的，有一个技能可以让你距离好工作更近一点，没有技能也未必不能找到好工作，努力提升自己的下限，静待机会就好！