1、 面试官在考察你的市场价值认知当面试官问你期望的薪酬是多少时，他们实际上是在考察你对自身价值的认知。他们想知道你是否对自己的能力有足够的了解，是否对市场有足够的研究，以及你是否能够清楚地表达出自己的价值。 2、 面试官在考察你的谈判技巧当面试官问你期望的薪酬是多少时，他们实际上是在考察你的谈判技巧。他们想知道你是否能够在谈判中保持冷静，是否能够有效地表达自己的观点，以及你是否能够接受妥协。 3、 面试官在考察你的职业规划当面试官问你期望的薪酬是多少时，他们实际上是在考察你的职业规划。他们想知道你是否对未来有明确的规划，是否对自己的职业发展有足够的思考，以及你是否能够为了实现这些规划而努力。 4、 面试官在考察你的应变能力当面试官问你期望的薪酬是多少时，他们实际上是在考察你的应变能力。他们想知道你在面对未知的问题时，是否能够迅速做出反应，是否能够灵活地处理问题。 5、 面试官在考察你的诚实度当面试官问你期望的薪酬是多少时，他们实际上是在考察你的诚实度。他们想知道你是否能够诚实地表达自己的想法，是否能够真实地反映自己的情况。 6.当面试官问你期望的薪酬是多少时，他们实际上是在考察你的自我定位。他们想知道你是否清楚自己的价值和位置，是否能够准确地评估自己。 7、 面试官在考察你的稳定性当面试官问你期望的薪酬是多少时，他们实际上是在考察你的稳定性。他们想知道你是否能够长期在这个公司工作，是否愿意为公司付出努力。