要不要降薪找工作，主要取决于你的价值取向和当前主要需求；如果你的工作经验、工作能力、学历等都能在市场中保持竞争力优势，那就不降薪，继续找工作机会。但如果不能完全占优势，现在经济大环境又不景气，招聘的机会减少，还不同程度降薪，那就得适应市场，适当降薪。