简历的问题可能因职位和行业而异，但以下是一些可能导致简历被忽视的原因： 1. 缺乏与职位相关的经验和技能：如果你的简历没有展示出与所申请职位相关的经验和技能，那么你的简历可能会被忽略。因此，在写简历时，要突出你的相关经验和技能，并强调它们如何符合职位的要求。 2. 格式或排版不清晰：如果简历的格式或排版不清晰，可能会使招聘人员感到困惑或无法快速找到关键信息。因此，要确保简历的格式简洁、清晰，并使用易于阅读的字体和字号。 3. 缺乏量化数据和成果：在简历中突出你的成就和贡献是非常重要的。如果缺乏量化数据和成果，招聘人员可能无法了解你的实际贡献和价值。因此，要尽可能提供具体的量化数据和成果，并强调你在工作中的成就和贡献。 4. 缺乏与职位相关的关键词：许多招聘人员使用关键词来筛选简历。如果你的简历中没有包含与职位相关的关键词，那么你的简历可能会被忽略。因此，在写简历时，要确保使用与职位相关的关键词，并强调它们如何符合职位的要求。 5. 缺乏兴趣和热情：在简历中表现出对职位的兴趣和热情是非常重要的。如果你的简历没有表现出对职位的兴趣和热情，那么招聘人员可能会认为你对这个职位不感兴趣或者不适合这个职位。因此，要确保在简历中表现出对职位的兴趣和热情，并强调你为什么想要这个职位。 如果你投了很多职位都石沉大海，不要过于焦虑。可以尝试从以上几个方面检查你的简历是否有问题，并尝试改进它。同时，也可以尝试寻找一些职业指导或招聘机构的帮助，以更好地了解如何改进你的简历和提高你的求职成功率。