是否能再次进入比亚迪工作，主要取决于多个因素，包括但不限于： 离职原因：如果工程师在2008年离职的原因与违反公司政策、职业道德等问题有关，那么再次入职的可能性会相对较低。 工作表现：如果该工程师在之前的工作表现良好，有可能会增加再次入职的机会。 招聘需求：比亚迪是否有工程师岗位的招聘需求也是一个重要因素。如果公司目前没有相关岗位的空缺，那么即使该工程师符合所有其他条件，也可能无法再次入职。 公司政策：每个公司的再入职政策都不同。有些公司可能欢迎离职员工回来，有些则可能不鼓励。需要了解比亚迪的相关政策。 综上所述，2008年从比亚迪离职的工程师是否能再次进厂，并没有确定的答案。如果该工程师有意再次入职比亚迪，建议直接与公司的人力资源部门联系，咨询相关政策并了解是否有合适的岗位空缺。