你有两种选择： 1、第一种选择就是选择国有企业正式员工，按照目前国家的形式，下一步很可能会继续清理这些劳务派遣员工，不是当前的工资是不是合适，而是岗位存续可能存在重大不稳定因素，岗位直接不在了，而你是劳务派遣，都不需要解雇赔偿你，让派遣公司收回你就可以了，法律上一点问题都没有； 2、第二种选择就是两个工作都放弃，留给更需要的人，自己再找一份工作。