选择哪个工作取决于您的个人情况和职业规划。以下是一些可以考虑的因素： 1. 职业发展：如果您想要一个有更多职业发展机会的工作，那么国企正式员工可能更适合您。国企正式员工通常有更多的晋升机会和更好的职业发展前景。而劳务派遣可能在职业发展方面受到限制，因为您不是单位的正式员工。 2. 工作内容：如果您更喜欢在事业单位工作，或者更喜欢从事某些特定类型的工作，那么事业单位的劳务派遣可能更适合您。事业单位的工作通常比较稳定，工作压力相对较小，而且可能更有保障。 3. 福利待遇：从工资和福利待遇方面来看，事业单位的劳务派遣可能更具吸引力。虽然月薪较少，但是加上年终奖和其他福利，总体的收入可能更高。而且，劳务派遣还有补充医疗和考勤等方面的优势。而国企正式员工的福利待遇相对较为固定，但也有一些额外的福利，如企业年金和季度绩效奖等。 4. 工作稳定性：劳务派遣在稳定性方面可能存在一定的风险。如果事业单位进行调整或者改革，劳务派遣员工可能会受到影响。而国企正式员工通常具有相对稳定的工作环境和待遇。 综上所述，您可以根据自己的个人情况和职业规划来选择适合自己的工作。如果您想要更多的职业发展机会和更高的收入，可以考虑选择国企正式员工；如果您更喜欢从事某些特定类型的工作，或者更看重工作稳定性和福利待遇，可以考虑选择事业单位的劳务派遣。