没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
一朝山水一朝臣
外贸信托的派遣岗位值得去吗
和正式员工有什么区别吗
6593
阅读
5
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
外贸信托的派遣岗位值得去吗
外贸信托的派遣岗位与正式员工存在以下区别: 1. 劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式工是企业的员工。 2. 合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接与企业签订合同的。 3. 岗位位置不同:派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施,而正式工则任何岗位都可以的。 至于是否值得去,需要看个人的职业规划。如果希望在一家公司长期发展,那么正式员工的身份可能更加适合,因为他们是公司的核心员工,享有更多的福利待遇和职业发展机会。如果对当前的岗位不满意或者想要尝试新的工作环境,派遣岗位可能提供一种灵活的选择,可以在一段时间后决定是否继续留在公司。 总之,在选择工作时,需要综合考虑个人的职业目标、发展前景、福利待遇等因素,做出最适合自己的决定。