公司招聘第一步是由HR进行初试，选择相对符合的人选，看的是工作意愿度、性格，是否能稳定工作，家庭状况等，工作经验和工作能力是否匹配等；第二步复试由用人部门或者总经理面试，就会有隐性条件或者部门的要求，比方说这个岗位倾向于女士。