一般来说，如果在本公司入职后发现岗位不适合自己，是可以考虑重新投递简历到公司的其他部门的。但是，是否能够成功投递并获得面试机会，取决于多个因素，包括： 1. 公司政策：不同公司可能有不同的政策和规定，可能会限制员工在短时间内投递简历到其他部门。因此，需要了解公司的相关政策。 2. 人力资源部门：人力资源部门可能会对员工的简历进行审查，如果发现员工曾经在某个部门工作过一段时间，可能会对员工的背景和表现有更深入的了解。这可能会对员工的投递产生一定的影响。 3. 招聘需求：不同部门的招聘需求可能不同，如果该部门没有招聘需求或者已经有很多合适的候选人，那么重新投递简历可能就没有太大的意义。 4. 个人简历质量：个人简历的质量也是非常重要的因素。如果简历能够突出自己的技能和经验，并且符合目标职位的要求，那么就有更大的机会获得面试机会。 总之，如果发现自己目前所在的岗位不适合自己，可以尝试重新投递简历到其他部门。但是，需要了解公司的相关政策、人力资源部门的审查以及招聘需求等因素，同时还需要提高自己的简历质量，增加自己的竞争力。