面对这样的情况，你可以尝试以下几种策略来破局： 1. 沟通：找一个合适的时间和领导沟通，表达你工作量较大的情况，以及对工作的热情和付出。同时，可以请教领导如何平衡工作量，以及如何提高工作效率。在沟通中，表现出你的诚恳和敬业精神。 2. 展示成果：将自己的工作成果整理成报告，定期汇报给领导。让他们看到你的努力和成效，从而意识到你对工作的投入。 3. 寻求同事支持：与其他同事建立良好的关系，争取他们的支持和理解。他们可能会在合适的时候为你说话，争取你的利益。 4. 自我提升：在工作中不断学习和成长，提高自己的综合素质。这样，在面对不公平待遇时，你有更多的资本和领导谈判。 5. 拓展人际关系：除了努力工作，还要注意拓展人际关系。与同事、上级和相关部门建立良好的关系，有助于你在职场中的发展。 6. 考虑换岗或跳槽：如果尝试了以上方法，但问题仍然无法解决，可以考虑换岗或跳槽。在寻找新的工作时，注意了解企业文化和领导风格，避免再次陷入类似困境。 最后，保持积极的心态和耐心，相信总有一份属于你的公平等待着你。加油！