初创型公司要想招人，首先弄清楚初创公司的痛点有哪些，制度流程不完善，架构不清晰，管事的多，薪资福利待遇没有竞争力；招聘岗位要求能力，综合素质要高。 这样的痛点要招人，就得解决问题，薪资略高一点。 网络渠道和内部推荐为主。