近期招聘流量是否好与公司的知名度、招聘需求和求职者的活跃度等因素有关。以下是一些可能影响招聘流量的因素： 1. 经济环境：经济状况对招聘市场有直接的影响。当经济不景气时，企业可能会减少招聘，导致招聘流量减少。相反，经济繁荣时期可能会增加招聘需求，从而提高招聘流量。 2. 行业趋势：某些行业可能处于上升期，需要大量招聘人才。例如，科技、医疗和金融等行业可能经常需要招聘。在这些行业中，招聘流量可能会相对较高。 3. 地理位置：不同地区的招聘市场可能会有所不同。一些地区可能有更多的就业机会，因此吸引更多的求职者，导致招聘流量增加。而另一些地区可能就业机会较少，导致招聘流量减少。 4. 招聘需求：企业的招聘需求也会影响招聘流量。如果企业需要招聘大量员工，那么招聘流量可能会相应增加。相反，如果企业只需要招聘少量员工，那么招聘流量可能会减少。 5. 求职者活跃度：求职者的活跃度也会影响招聘流量。如果求职者对职位的需求高，那么他们可能会更积极地投递简历，导致招聘流量增加。相反，如果求职者对职位的需求低，那么他们可能会减少投递简历的数量，导致招聘流量减少。 综上所述，近期招聘流量是否好取决于多种因素。如果想要提高招聘流量，可以尝试提高企业的知名度、增加招聘需求、提高求职者的活跃度等方式。