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匿名用户
刚起步的公司,体制感觉很专制,面试时说的薪资和刚开始谈的有出入,还需要去吗?
刚开始面试的总监有绩效,后来又说有个标准,可能不一定拿的到,人事说可能没有预期的高,公司工作下班后不强制做,但是希望有责任心的人能去做,想找个和公司站在统一战线的人。感觉公司有点不靠谱?还要不要去呢?
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刚起步的公司,体制感觉很专制,面试时说的薪资和刚开始谈的有出入,还需要去吗?
不去,这样的新创企业就是在冒着石头过河,不知道自己的脑袋上那块大石头有多大多重,还要把顶住这样巨石的责任,按压到每一个员工的身上和心理上,完事还美其名曰的给自己一个光环!(其实就是什么都懂一点儿却又什么都不全明白,什么都想干却又什么都不想去付出)你在这样的地方工作,最后的结果就是累死你活该,什么回报也没有(就连最基本的多干多收获的意思都没有,全都是你应该的!反过来你要求最起码的等价薪酬时,那就是会看到一幅狗脸和恶牙在等着你《笑眯眯地说出来》)然后你就被,气着了,愤而辞职!人家也不拿你当回事儿,天真的认为,人,有的是,你不干还有其他人来干!一副特朗普的嘴脸,傲慢的很呐!