很偶然的看到了这个贴吧，不知道怎么的，想把自己这几个月的经历给大家述说一遍，可能吧里都是平安的员工，也可能会被乱骂，但是这篇短文章希望对刚想加入的人有所启示！ 本人四十出头，常年在上海工作与生活，累积工作了差不多近二十年，但是因互联网的崛起，所以造成原来工作单位的改革，很不幸在这次改革中我被淘汰了。2017年初拿着公司补偿的几万元，开始在茫茫人海里寻找机会，不过在上海这样的超级城市里，适合一个四十多岁人的工作确实不多，要么就是有过硬的技术，要么就是有超强的人脉关系，否则适合你的机会真心不多。 转眼间，到了六月中旬，那天突然电话响起，我一看是陌生电话就知道又是叫我面试的，电话里一个女生告诉我，他们是一家综合金融公司。我第一反应是不是保险，是不是平安，因为这类公司口碑都不好。那女生原话说：我们是平安综合金融，不是做保险，我们主要做车险与房贷，还有信托与陆金所等等。现在因为业绩与人员都大幅增加，所以想招一些有管理经验的人一起共同发展！同时我们对有经验的人才都是有底薪的，一般大专以上是5400。。。。 当你听到这几句话时，其实已经基本解决了你的疑惑。 第一：不是卖保险的！ 第二：生意非常好缺人！ 第三：公司产品线非常丰富，很好做，有车险、贷款、理财等等！ 最后：公司是有底薪的！ 其实我现在回想起来，才知道这些话术是多么的经典，那是经过多少人的实践与修改得出来的最优方案，还有一个所有人都忽略的问题，那就是之后我才知道的，打你电话的小女生她并不是平安的，她只是你的上级临时雇佣的临时工，所以她的行为并不能代表公司，也就是说她和你说的所有话，就算全部录音了也完全没有法律可以保护你！大公司啊，太厉害了！ 第二天，怀揣着对新职业的梦想也抱着半信半疑的态度去参加了面试，这位经理是个中年女性，口才十分了得，经过了半小时洗脑式的“面试”后，告诉我想培养我，问我是不是接受这份挑战。我想想自己既然没有工作，何不尝试一下呢？所以欣然答应了！然后有位小助理来又是下金管家又是拍照一阵折腾，接着第二天去交什么身份证和学历复印件，第三天去拿单据，最后告诉我要先去培训，我问什么时候可以算上班，因为自己还想着那份底薪呢，助理告诉我要培训完考证，有证了就可以入职了！想想也是，其实这个时候你又进入了另一个陷阱，那就是时间成本。因为第一周面试，第二周培训，这个时候已经浪费了二周，不得不佩服大公司做事的缜密！ 第二周，在上海曹杨路的长城大厦，我看到了一个让人惊讶的培训场面，二个楼层多个教室，全部座无虚席，连教室里的走道都放满了椅子。老师说这一期总人数1800左右，我算了一下，一年光这个培训点的学员有八万左右！其实这个时候，一种不详的预兆已经油然而生了，但是既然来了也就随遇而安吧。我出奇的认证，因为梦想以后要做管理，在保险知识上总不能落后他人吧，接着回家背书，第三天在APP上考试我得了96分，老师说有几届没有看到如此的高分。现在想想自己也真是够可爱的了！一周的培训结束了，六月份也结束了！ 七月初的第一个星期一，我培训完准备去营业部上班，这时助理告诉我领导出差开会，让我周五进公司就好，说什么领导不在没有带我也没有人帮我，其实现在想想真是满满的套路，其实就是对新手拉长时间成本。终于周五又见到了这位经理，这次离上次见到足足过了三个星期，一阵寒暄之后告诉我下周的工作安排：在营业部继续培训，实战培训！ 转眼，离我第一次面试已经有一个多月了，除了每天去营业部培训开会就是和一些新人出去跑跑业务，接着就是偶尔开车帮经理接送一下不知道干什么的客户，还帮着打打电话！期间一分钱收入没有，每天8:30分“上班”（就是app刷脸报到），由于车费、午饭和出去展业的费用不断在增加，我渐渐的觉得有些吃不消了。 到了7月下旬我就找到经理问什么时候可以开号并拿底薪，经理一脸正气的说：不开工号是在保护你，不过这个月底你必须开了否则又要去重新培训了！我说那七月的底薪呢？经理回答没有正式上班哪里有底薪？不过看着你比较老实的面上，其他人要带单（寿险）入职，你就算了，我帮你想办法！ 虽然我隐约感到被骗，但是一个半月过去了，我付出那么多再放弃，有些不甘心！ 终于在七月底，我开号了，虽然知道没有五险一金，但是想到后面的“阳光大道”，再亏我也忍了！接着就是交押金510元，这个那个的我都忍了，想着为一份工作嘛，不管是培训时大喊所谓年薪百万的老师，还是每天营业部那些自我感觉良好的小屁孩，我都清楚的明白那些都是浮云，我只想着自己如何生存！ 八月初，又是培训，这次是所谓的正式员工培训，叫步步高！这次培训比之前的务实，谈了很多产品知识。 培训结束后我已经接触平安二个月了，还是一样，没有一分钱收入，支出在进一步增加。可能很多人笑我是**，认为我这样的人就是应该被淘汰。然而，我想说的是，我这样的状态应该是大多数中年失业人员的代表，必须承认有很多优秀的人才，在各自的岗位上发挥着重要的角色，但是也有很多人是时代变迁的牺牲者，他们同样渴望被认可同样渴望得到一份稳定的收入养家糊口！ 终于在八月下旬，经理告诉我要出单，并且必须是长期寿险才能有底薪，建议给自己买一份，否则还是一分钱没有。。。。。！！！ 到这个时候，我已经搭进去近三个月的时间，同时做了二个车险（全额返佣），投入了时间、车费、电话、请人吃饭、展业等等的成本，最后的结果是：一无所有！一无所得！ 我明确的拒绝了经理让我给自己买的建议，告知她这个时代虽然是尔虞我诈，弱肉强食！但是人总是要有点情谊和感情在。你知道我是一个中年失业男，而且只求一份工作养家糊口，为什么不提示一下我呢？ 九月初，我离开了平安，这将近三个月的磨练让我不寒而栗，因为这是发生在一个有成熟社会经验的人身上的事情。而对于那些初出茅庐的学生，对于那些社会经验欠缺的人会怎么样？ 我不得不承认，能做好这份工作的人很多，总结下来二类人： 一、 特别聪明并有广泛社会资源的人，这些人对时代发展有敏感度，自身精明强干能说会道，同时具备了强 大的资源人脉，他们做什么都能成功，不限于保险！ 二、 特别笨并且走投无路的，这些人对社会发展的敏感度不强，能吃苦耐劳，对于财富有着无比的渴望，能 在一堆尸体里杀出一条血路的！ 最后，我来总结一下这个简单而带有迷惑性的招聘骗局: 一、 电话预约，简单阐明不是保险公司，做车险、贷款、财富管理，你是一个人员管理者，不需要出去做 业绩，有底薪。（全是临时工跟你说的） 二、 培训，大量的培训，告诉你这个很好做，赚钱非常容易，拉长你的时间成本，拉低你对保险的抵触情 绪，通过时间来腐化你的思维。 三、 开号，提供亲人朋友的信息，装金管家，必须有单，无形中你已经接受公司的思维模式，并已经付出 劳动。 四、 开人寿单，新人给自己买给家人买，为了有底薪。 五、 招聘更多人进来，为了升职。把自己变成上级，可以有更多人为你产生效益！ 现在我很庆幸自己又有了一份新的工作，但是回想起这三个月的经历让我暗暗怀疑我自己。这中间有太多的不合理，当你的支出是无限大而公司一分钱不付时，我早就应该明白一切。当他们说你的不断付出都是为了你自己，因为你是一个代理人时，现在想想是多么可笑。当每天去上班时认为自己吃亏的时候，也就是你应该离职的时候，不得不说，这是一个公司天天宣导的“爱与责任”吗？我不知道，留给其他人去评判吧！