在招聘过程中，有些公司可能会要求应聘者提供照片，这可能有以下原因： 1. 公司文化：一些公司注重员工的仪表和形象，尤其是在客户 facing 的职位上。提供照片可以帮助公司了解您的形象和气质，以确定您是否符合公司文化。 2. 身份核实：在网络招聘过程中，公司可能需要验证应聘者的身份。提供照片有助于确认您的身份，避免虚假简历和招聘欺诈。 3. 招聘官的个人偏好：部分招聘官可能认为照片有助于他们了解应聘者的外貌特征，从而在初步筛选时有一个直观的印象。 关于是否能发送照片，您可以根据以下几点来决定： 1. 了解公司背景：在提供照片前，了解公司的背景和文化，以确保您的照片符合公司的期望。 2. 保护个人隐私：在发送照片时，请注意保护个人隐私。可以选择发送一张正面、清晰、职业化的照片，避免涉及过多个人信息。 3. 照片质量：确保照片的质量和清晰度，以免给招聘官留下不好的印象。 4. 遵守公司要求：如果公司明确要求提供照片，您可以按照要求发送。但如果公司没有明确要求，您可以主动提供一张符合公司文化和职位要求的照片。 最后，请在提供照片时务必注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息。同时，关注招聘官和公司的反馈，以便在求职过程中取得更好的沟通效果。祝您求职顺利！