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顾伟足
实名#劳动权益#公司未给员工缴纳社保。
现代农民工对劳务认知缺乏经验，造就大批蒹价劳力被市场利用糟蹋，有公司让员工长达10年务工未缴纳社保与签订劳动协议，强迫员工自行离职。劳务法应当被判多久或罚款整理？
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#劳动权益#公司未给员工缴纳社保。
吴先生 实名如果员工从入职公司到现在已经超过10年时间， 未曾给员工签订合同，缴纳社保，现在逼着员工离职；这种情况，虽未签订劳动合同，但是存在事实性劳动关系，可以通过劳动仲裁，要求每满一年赔偿1个月工资，另外补齐10年公司应该给员工缴纳的社保。