根据中国的法律法规，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费。如果公司未按照规定为员工缴纳社保，则构成违法行为。 对于未缴纳社保的处罚，具体要根据实际情况而定。一般来说，公司未按照规定为员工缴纳社保，将会面临以下法律后果： 劳动者可以要求公司补缴社保费用，并支付相应的滞纳金和赔偿金等； 如果公司拒绝履行义务，劳动者可以通过向劳动监察部门举报或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。 需要注意的是，以上只是一般情况下的处理方式，具体情况需要根据当地的法律法规以及实际情况进行判断和处理。