首先，恭喜你获得面试机会！关于你的问题，我无法确定该岗位是否为劳动派遣。但是，你可以通过以下方式来了解： 1. 在面试前，你可以通过电话或邮件与研究所联系，询问该岗位是否为劳动派遣。这样可以让你更加明确地了解岗位的性质和待遇。 2. 如果面试官在面试中没有提及该岗位是否为劳动派遣，你可以在面试结束后主动联系面试官询问。 3. 如果该岗位确实是劳动派遣，你需要考虑你是否愿意接受这样的工作。劳动派遣通常意味着你与用人单位之间没有直接的雇佣关系，而是由第三方公司派遣到用人单位工作。这意味着你可能无法享受到用人单位的福利待遇和保障，而且你的工作表现可能会影响到你与用人单位之间的关系。 总之，你需要认真考虑自己的职业规划和目标，以及你对工作的期望和要求。如果你认为该岗位符合你的职业规划和个人发展要求，并且你愿意接受劳动派遣的性质和可能的待遇，那么你可以考虑去参加面试。如果你对劳动派遣的性质和待遇不满意或者不确定，那么你可以选择放弃或者继续寻找其他机会。