复试通过后，HR讲要调低薪酬，弄清楚出于何种原因，是否合理；关键弄清楚同岗位市场价格水平，另外自己目前处于什么水平阶段，价值在哪个区间，弄清楚了，如果合理就可以接受，如果不合理可以说清楚，毕竟这是谈钱不伤感情的环节。