没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
凡人多烦事
是选择低底薪高提成的岗位,还是选择高底薪低提成的岗位?
一个是医药电商,底薪8000,试用期10000,提成模棱两可。 两个是阿里运营,底薪5500,绩效1500,按季度达到任务进行分红10%,还有一个底薪3500,提成1%,按季度达到任务分红。 另外还有做金融、房产以及阿里国际站的,底薪都在2500-5000左右,不过提成都较高。
5385
阅读
1
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
是选择低底薪高提成的岗位,还是选择高底薪低提成的岗位?
这个没得选,因为这就是老板企业经营中的一个手段,各种原因使产品不好卖,老板就愿意用低底高提来促使业务为提高收入主动发挥个人能力而积极工作,是一种粗放管理,而产品有占有率比较好卖,老板就愿意用高底低提以精细化管理让业务被动产生效率,是大公司好公司常用的方式。