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#转行建议#A和B同时销售出床垫,事后A想跟领导说是自己销售出去的,B不占销售因素并职场投诉扰乱B,谁能处理?

吴先生 人力资源总监

既然是A和B同时销售出床垫,那就一定有证据能证明B的销售行为,这种情况最好是直属领导直接处理,了解调查清楚真实情况,杜绝A这种行为的不良影响,同时警告A这种唯利是图,弄虚作假的做法;甚至进行处罚,通报批评。

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