这种情况需要格外小心。要求员工支付培训费用通常是不正常的，特别是要求员工在培训期间支付高额费用。这种做法可能会让人怀疑公司的合法性和诚信度。 以下是几个建议，帮助你判断该公司是否是骗人的： 查询公司的信誉度：在互联网上搜索该公司的名称或网站，查看是否有其他人对该公司的评价或反馈。如果有很多负面评价或没有任何评价，那么你需要谨慎考虑加入该公司的决定。 确认培训内容和质量：了解该公司提供的培训内容和质量是否符合行业标准和市场需求。如果培训内容过时或质量低下，那么你可能会浪费时间和金钱，而且可能不会学到有用的技能。 确认工资和福利：了解该公司提供的工资和福利是否合理，特别是对于一个新手来说。如果工资和福利过低，那么你可能会遭受剥削或不公平待遇。 确认培训期间的安排：了解该公司在培训期间的安排是否合理，例如工作时间、工作内容等。如果工作时间过长或工作内容过于繁重，那么你可能会面临很大的压力和负担。 确认培训费用和支付方式：了解该公司的培训费用和支付方式是否合法和透明。如果费用过高或支付方式不清晰，那么你需要谨慎考虑是否参加该公司的培训。 总之，如果你对这家公司的做法感到怀疑或不满意，那么你应该谨慎考虑是否加入该公司。同时，如果你有任何其他疑问或疑虑，最好向其他人或专业机构寻求咨询和建议。