招聘公司在筛选简历时，可能会采用多种方式来寻找与职位需求最匹配的候选人。在初步筛选后，有些招聘公司可能会使用系统或手动方式对简历进行标记或分类。这些标记可能包括将简历分类为“合适”或“不合适”，以便进一步考虑或排除某些候选人。 然而，对于您提到的“已读”状态但没有进一步联系的情况，这可能有几个原因： 1. 招聘公司可能已经找到了更合适的候选人，因此不再需要进一步考虑其他候选人。 2. 招聘公司可能需要时间来评估所有收到的简历，并可能在未来几天内进行后续联系。 3. 有些招聘公司可能会使用自动化的系统来筛选简历，如果您的简历没有满足某些特定的要求或关键词，可能不会被进一步考虑。 4. 有些招聘公司可能只是简单地忘记了与您联系，或者出现了沟通失误。 无论原因是什么，如果您对这种标记感到困惑或不满，可以考虑直接与招聘公司联系，询问他们为什么没有进一步考虑您的简历。这可能会提供一些有用的反馈，并让您更好地了解为什么您的简历被标记为“不合适”。 需要注意的是，每个招聘公司和职位都有不同的要求和标准，因此对于这种情况不必过于担心。重要的是要继续寻找适合您的职位机会，并积极与招聘公司建立联系。