升职和加班是两个概念。 1、升职是自己的个人发展意愿，附加在升值上的条件有很多，工作能力、表现、态度……如果自己有“进步”的想法，就会有一定的代价； 2、加班是工作量和工作效率的一个体现，如果企业考量员工是否优秀的唯一标准就是加班，只注重形式主义，那另当别论，在这种企业中要想有一个良性的个人发展，估计也很难。