第一层问题我以一个专业从事HR的人士角度明确的告诉你不管是劳务派遣还是其他用工形式，国家要求越来越严格，必须要工作地，社保缴纳地及劳动关系三位一体，也就是说三者要一致，不一致的目前属于打擦边球，这个是大趋势。 第二层问题公积金也是国家明确要求必须缴纳的，除非因为状况不佳可以申请缓缴，但必须报备同意履行程序，所以说如果排除上条，不缴纳，再明确的告诉你违法，至于违反哪条法律，那就是公积金管理条例。 【关注我，职场张军师-你的私人职场参谋】