不一定。虽然高工资和好玩可能是一些求职者追求的目标，但并不是所有求职者都如此。很多求职者更注重的是职业发展和晋升机会，以及公司的文化和价值观等因素。另外，一些行业和职业可能更注重工作乐趣和创造性，而不是单纯的高薪或职位晋升。 因此，建议企业在招聘时，不仅要强调自己的高工资和福利待遇，也要关注求职者的个人需求和价值观，并提供具有吸引力的职业发展机会、工作环境和文化等方面的优势。这样才能吸引到更多的优质求职者，并为企业的长期发展打下良好的基础。