这种观点是不正确的。 工作应该基于自愿和合作的原则，而不是强制或无偿加班。如果员工认为需要提高工作效率或者完成某些任务，他们可以通过与领导沟通、寻求帮助和支持来解决问题，而不是采取无偿加班的方式。 此外，过度的工作压力和不健康的生活方式会对员工的身心健康造成负面影响。因此，我们应该通过沟通和协商来解决工作中的问题，并确保员工有合理的时间安排和休息时间。