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问题来自于
灯塔
整个公司大部分都是领导关系进来的、就算升值管理层也有限是不
公司百分之九十的都是上级关系进来的。论一个面试进来的人怎么处理人际关系
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整个公司大部分都是领导关系进来的、就算升值管理层也有限是不
不会的,这种公司往往更容易展现自己的能力,因为大部分人属于混吃混喝的状态,没有上进心。 所以问题从另一面看就会不一样。 我虽然不推荐暗箱操作这种事,但正是因为领导有这样一个习惯,需要并愿意建立自己的工作派系资源,所以你只要展现出自己超凡的实力,再加上一些混沌的小方法,你一定会成为领导的左右手。 加油吧!