首先告诉你对于离职原因问题是HR必问的问题也是比较容易让应聘者栽坑的问题，你可以关注我，我在动态里最近在专门分享面试成功技巧。 你在实事求是的前提线可以转变说法的回复，例如合同到期，例如，家庭原因-离家较远等回答，但有个原则，不要诋毁前单位，尽量的选择中性的回答。 祝你好运，早日成功！ 【点赞关注我，职场张军师-你的私人职场参谋】