如果应聘技术岗位，但面试中没有询问技术问题，这可能是一个令人困惑的决策。然而，在决定是否要加入这样的公司时，可以考虑以下几个方面： 1. 公司的背景和声誉：了解公司的背景和声誉可以帮助你评估公司的可靠性和稳定性。如果公司是一家知名企业或行业领导者，那么它可能是一个值得考虑的选项。 2. 职位的要求和职责：即使面试中没有询问具体的技术问题，也可以通过了解职位的要求和职责来评估自己是否适合这个职位。如果职位要求和职责与你的技能和经验相符，那么这是一个值得考虑的选项。 3. 团队文化和工作环境：了解公司的团队文化和工作环境可以帮助你评估自己是否能够适应公司的文化，以及能否在舒适的环境中工作。 4. 职业发展机会：即使面试中没有询问技术问题，也可以通过了解公司的职业发展机会来评估公司是否有利于自己的职业发展。如果公司提供了良好的晋升机会和培训计划，那么这是一个值得考虑的选项。 总之，如果公司背景可靠、职位职责与你的技能和经验相符、团队文化和工作环境舒适、职业发展机会良好，那么可以考虑接受这个工作机会。然而，如果你对公司的背景、职位要求、团队文化或职业发展机会存在任何疑虑，那么可能需要进一步考虑或寻找其他更符合你期望的职位。