你好！大家给你列举了很多具体问题，面试的问题来自于两方面。 1、岗位职责：该岗位要求做的工作，比如：人员招聘、档案管理等。人员招聘职责就会引出问题，如：你之前从事过招聘工作没有？招聘的渠道有哪些？ 2、任职要求：该岗位要求具备的能力和技能。用技能来举例：熟练使用EXCLE办公软件。这个技能会引出问题：你日常工作中使用哪些办公软件。EXCLE中你经常使用哪些函数。