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马云峰 实名
稳定期为没几个单位愿意花费大量的成本培养一个新人，除非为了完成国家层面的应届生就业率居高不下难题。
23-11-17
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陈聪 实名
根据企业的生命周期来！如果是项目启动拓展期，找现成，如果是稳定期就找培养
23-11-17
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马云峰 实名
那我换个问法，当你委托hr为你前公司所在的部门招聘营销人员时你怎么选择，是招一个进去慢慢培养呢，还是节约时间成本找个现成的
23-11-17
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#职场PK台#企业如何用最低的招聘成本招聘到高能力人才
陈聪 实名你的真问题是，企业如何白票一个人才，还有取决于你是什么企业？属性不同招聘成本也不同，