首先，你要计算好公司应该补偿给你的金额，而不是被动的等待公司决定给你多少； 其次，离职证明公司必须要出具，无论公司给你去他什么文件，离职证明要给你，并且依据法律规定离职证明不能记录影响劳动者不利的内容，因此公司说写的内容会对你不利，是可以申请仲裁让公司重新出具； 最后，对于侵害自己利益的行为，要善于拿起法律的武器维护自己的利益，而不是一味的退让。