总有人问这种无聊的问题，我想说的是，一个没有学习能力的人怎么可能获得高学历。学历在某种程度上来说就是能力的体现。企业招聘人才是为了在短时间内找到合适的能为企业带来价值最大化的员工。在短时间内无法衡量一个人工作能力时学历是最接近和最快速的参考指标。有句话是这么说的：“一个人能走多远，看与谁同行”，985，211出来的学生，同学和导师圈子就与众不同，即使能力再差能差到哪儿去。虽然这个世界也存在很多特例，但是招聘企业根本没有时间在海量简历中去专门挑选这些特例去，如果真这么做了就是没事干，闲的。 举个例子吧， 以下例子中把绿豆比作能力高的人，芝麻比作能力低的人： 面前有两个盲袋A和B，A盲袋代表高学历人群，B盲袋代表低学历人群。已知A盲袋里放着很多绿豆并混有少数芝麻，B盲袋里放着很多芝麻并混有少数绿豆。两个盲袋里的东西拿出来后只有用一段时间才能知道拿出来的是绿豆还是芝麻。 一个企业为了盈利目的，要求招聘专员在短时间内招聘到绿豆这样的人才，如果规定时间内招不到合适人才就扣绩效工资。 如果你是招聘专员，你会从哪个盲袋中寻找绿豆。