退工单和离职证明是两种不同的文件，它们在雇佣关系结束时用于记录劳动者的就业经历。 退工单通常是在雇佣关系结束时，由雇主向劳动者出具的一种书面凭证，表明双方之间的劳动关系已经解除。它是一种法律文书，具有一定的法律效力，可以作为劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明。 而离职证明则是用人单位为劳动者开具的证明，用于证明劳动者因合同期满、协商一致等原因离开公司的事实。它是劳动者在离职期间的重要证明文件之一，也是劳动者寻找新工作时需要提供的一份重要资料。 因此，退工单和离职证明的主要区别在于它们的用途不同。退工单主要用于记录劳动者的就业经历，而离职证明则用于证明劳动者离开公司的原因和时间。 至于您提到的赔偿问题，如果公司要求您提供退工单而不是离职证明来获得更多的赔偿，那么建议您咨询专业律师以了解您的权利和选择。因为退工单和离职证明的法律效力不同，可能会影响您的权益和未来找工作的情况。 总之，如果您有任何疑问或担忧，建议咨询专业人士以获取准确的法律意见和建议。