秋招是现场投递简历还是邮箱投递好，这个问题没有一个固定的答案，因为不同的公司和招聘方式可能会有不同的要求。以下是一些建议供您参考： 1. 了解公司的招聘流程：在参加秋招之前，您可以先了解一下目标公司的招聘流程。一般来说，大型公司会在官方网站上发布招聘信息，包括职位描述、申请方式等。有些公司可能会要求现场投递简历，而有些公司则可能接受邮箱投递。 2. 关注招聘信息中的具体要求：在查看招聘信息时，请务必仔细阅读其中的要求。如果招聘信息中明确指出需要现场投递简历，那么您就应该按照要求进行操作。如果招聘信息中没有明确说明，您可以尝试通过邮箱投递简历，但同时也要准备好现场投递的简历副本。 3. 考虑自己的情况：在选择投递方式时，您还需要考虑自己的实际情况。例如，如果您所在的城市距离目标公司较远，那么现场投递可能会增加您的成本和时间。在这种情况下，您可以考虑通过邮箱投递简历。但是，如果您认为现场投递能够更好地展示自己的诚意和能力，那么您也可以选择现场投递。 4. 提前准备：无论您选择哪种投递方式，都要确保提前准备好相关材料。例如，如果您选择现场投递，那么您需要携带多份简历副本、推荐信等材料；如果您选择邮箱投递，那么您需要确保简历格式正确、附件齐全等。 5. 保持积极的态度：无论您的简历是通过哪种方式投递的，都要保持积极的态度。即使您的简历没有被选中，也不要灰心丧气。您可以从中吸取经验教训，为下一次求职做好准备。 总之，秋招是现场投递简历还是邮箱投递好，取决于具体的公司和招聘方式。建议您在参加秋招之前，充分了解目标公司的招聘流程和要求，并根据自己的实际情况做出合适的选择。同时，无论您选择哪种方式，都要保持积极的态度，为自己的职业生涯努力拼搏。