行政人事岗位的面试问题可能会涉及以下方面： 1. 稳定性：询问应聘者的工作经历，以及换工作的原因和频率。 2. 成就：询问应聘者过去的工作中取得过哪些成就，以及如何应对困难和挑战。 3. 解决问题的能力：询问应聘者如何解决工作中的问题，以及在面对困难时如何应对。 4. 自主能力：询问应聘者的工作自主性，以及是否喜欢依赖他人。 5. 忠诚度：通过询问应聘者对事业的看法，以及他们为什么选择这个职业或公司来评估其忠诚度。 6. 与同事相处的能力：询问应聘者与同事的关系，以及他们如何处理人际冲突。 7. 领导能力：如果招聘的职位是管理层，会询问应聘者的领导经验和能力。 8. 交际能力：包括谈吐、语言风格、应变能力、理解能力和语言语调等，这些都是公关人员的重要素质。 以上就是行政人事岗位面试时可能会问到的一些问题，这些问题旨在评估应聘者的稳定性、成就、解决问题的能力、自主能力、忠诚度、与同事相处的能力以及领导能力等。 祝顺利入职！