一般会问如下问题，为方便你查看，总结如下： 1、教育背景类问题，阐述你的教育背景和专业经历，了解专业及知识储备对人事工作的契合性。 2、工作经历或实践经验问题，了解你的工作经历或实践经验是不是能够展现出人事工作所需的沟通能力，协调能力等能力。 3、离职原因性问题，了解你的职业稳定性及离职原因中是不是包含否决性因素。 4、成功项目或失败项目经历或教训，了解你项目管控能力、机关能力抗压能力以及达成绩效结果能力。 5、其他家庭性、爱好性问题。 祝你面试成功！ 【点赞关注我，职场张军师，你的私人职场参谋】