面试人事专员时，面试官常问自我介绍、离职原因、业余爱好、期望薪资、对公司开会和加班的看法、人力资源管理知识、招聘流程、经验案例、团队协作及应对压力的策略等问题。这些问题有助于评估应聘者的能力、经验及态度。准备充分，展现真实自己，增加面试成功率。