“本职位长期有效”这句话的意思是该职位的招聘需求一直没有停止，并不是说这个职位经常换人。这句话在招聘信息中起到提示作用，告诉求职者这个职位是持续招聘的，只要有合适的人选，就会进行招聘。 以下几种情况和职位容易出现“长期有效”的招聘信息： 1. 快速发展的公司：这类公司由于业务扩张迅速，人员需求量大，可能会持续招聘以满足业务需求。 2. 人员流动性较大的行业：有些行业如互联网、销售等，员工流动性较高，企业需要持续招聘以补充人员空缺。 3. 季节性强的职位：如餐饮、旅游等行业，在旺季或特定时段需要大量招聘员工，但在淡季可能会有所减少。 4. 外包服务公司：这类公司的业务通常是短期或项目制的，人员需求随着项目波动，因此可能会长期招聘。 5. 实习职位：针对在校学生或刚刚毕业的求职者，有些公司会常年开设实习岗位，以培养未来的人才。 需要注意的是，长期有效的招聘信息并不一定意味着这个职位经常换人。频繁换人的原因可能包括公司文化、管理问题、工作压力等多种因素。在求职过程中，你可以通过了解企业的背景、文化、发展规划等，来判断这个职位是否适合自己。同时，也要关注自己的职业规划，选择适合自己的发展方向。