“本职位长期有效”通常意味着这个职位在一段时间内一直存在并需要招聘，而不是临时或短期的职位。这意味着公司对这个职位有持续的需求，并且希望找到合适的员工来填补这个职位空缺。 然而，并不意味着这个职位会经常换人。一个长期有效的职位可能有不同的员工担任，但这取决于公司的需求和员工的绩效。公司可能会根据员工的绩效、表现和公司的发展需要来决定是否更换员工。 一个经常招人的职位通常是由于以下原因： 业务发展：公司业务扩大，新项目或产品的推出，导致需要增加员工来满足业务需求。 高离职率：某些职位可能由于高离职率而经常需要招聘。这可能是由于工作性质、工作环境、薪酬福利等因素导致员工离职。 临时项目：有些公司可能有一些临时项目需要招聘员工来完成，项目完成后员工可能会被解雇或转移到其他职位。 人才储备：一些公司可能会招聘一些备用人才，以备不时之需。这可能是为了应对突发事件或填补其他职位的空缺。 总之，一个经常招人的职位可能是由于多种原因导致的，但具体情况取决于公司的需求和实际情况。