没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
滕达
实名估计要凉凉了
周一去的公司和总经理面试通过，但总部的条线领导要面试，今天面试了，领导问薪资，说可能达不到，需要和分公司总经理商量，然后招聘人事问了我最低要求，唉，难啊
2692
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
#求职经验# 上周去国企面试，初试复试都通过了，然后下午时把工资待遇谈了一下，我顺便问了下什么时候可以入职，人事说还需要等总经理的最后的审批，说这周一给答复，然后昨天给我说流程差不多了，就只差领导签字了，我又问了什么时候可以入职，然后人事说尽快在这周。 我想问大家靠谱吗？
78回答
#质量主管#面试最后总经理问还有什么要问他的吗？怎么回答
11回答
#高级管理#这个什么情况，面试已经说了薪资要求，人事和直接领导都ok
0回答
人事电话沟通以后，领导面试会问什么问题呢？
2回答
周五面试的，面试完说领导不在如果面试成功会让领导复试，周一问了面试结果已读不回，这是凉了吗？
2回答
小国企部门经理面试
7回答
总经理面试一般会问什么问题？
1回答
面试完人事说约总经理面试，但是一直没消息，问了说上面领导来了这周约不上下周再约，还有信儿吗？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
估计要凉凉了
张威 实名如果面试已经通过了，一定程度上说明总经理已经认可了你的能力和经验，所以进入下一步环节就是，薪资谈判和确认信息阶段，就是像你说的那样，来回磨合，所以说你不要担心，结合你对自我价值和应聘岗位的认知，确认好自己对薪资的心理价位，进行沟通谈判即可。 所以说放平心态，步步为营，祝你成功！ 【点赞关注我，你的私人职场参谋】