虽然现在的情况可能不太乐观，但还是有希望的。以下是一些建议： 1. 耐心等待：虽然面试官可能需要和分公司总经理商量，但也有可能他们需要时间来评估你的表现。保持耐心，并继续寻找其他机会。 2. 沟通清楚：如果招聘人事问你最低要求，尽量提供一个合理的范围，而不是一个具体的数字。这样可以让他们在和分公司总经理商量时有一个参考。 3. 积极表现：如果还有其他机会展示自己的能力和价值，一定要抓住。这可以增强你的竞争力，提高被录用的几率。 4. 寻求反馈：如果可以的话，可以向面试官询问他们在面试中的反馈，以及下一步的计划。这可以帮助你了解他们的想法，同时也可以让你有机会解释自己的表现。 5. 备选计划：如果这个机会确实已经凉凉了，那么你需要继续寻找其他的机会。面试失败并不意味着你不能找到其他的工作，所以不要把所有的希望都寄托在一个公司上。 希望这些建议能对你有所帮助，祝你好运！