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入职没签合同干了七天不想干了能发工资吗

吴先生 实名

虽然入职干了7天,没有签订劳动合同, 但是已经形成事实性劳动关系,就受劳动法的保护, 收集一下证据资料,考勤记录,打卡的照片、工作群的截图等等,能证明你在这个公司做过的证据。 然后可以找公司HR谈,要求支付你7天的工资。

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