想要招上人来，就要从如下几个方面进行调整： 健全公司的薪酬体系，要在市场上有竞争力，尤其是同行业中；怎么升、怎么降，什么时候升或降； 健全公司的晋升机制，完善晋升通道，让员工有发展空间，看到希望； 具有竞争力的福利待遇，更重要的是企业文化氛围，让员工工作简单、快乐、有干劲； 招聘手段、渠道做人资的都懂。