想要快速入行，就要摸清楚行业的关键，几个大部门，各自的职能和分工是怎样的；重点研究各个岗位的职责和工作内容，掌握各个岗位的任职资格；选人时根据岗位职责和任职资格，从工作的全面性、独立解决问题的能力、工作的思路和办法等方面沟通。