那就说明公司是有bug和雷区的，你就得非常谨慎仔细排查一下了。主动权交给你并非好事，后面出了劳务纠纷或者什么工作上的问题责任在你，因为当时让你考虑就是让你确定，你确定后的事情你负责。比如福利你得问问是否全部正规，且能按表述或者承诺的严格执行，周末是否会出现无偿加班情况，频率如何？周内如遇加班通常几点结束？法定节假日是否保证正常休？如遇加班薪资怎么计算？晋升空间？如果是业务类的，提成、返点，这些都得确定很细致。