选择建筑施工单位的工作，需要考虑多个因素，包括工资、福利待遇、职业发展前景、工作稳定性等等。以下是我对这两个选项的一些看法： 1. 电建国企和建筑私企的工资待遇相差较大，电建国企的月薪为9千，而建筑私企的月薪为1万3。这意味着在一年内，建筑私企的工资要比电建国企高出4万多。这个差距还是比较大的，因此在工资方面，建筑私企更有优势。 2. 福利待遇方面，两个单位的差别不是很大，都提供了五险一金。这意味着在福利待遇方面，两个单位相差无几。 3. 职业发展前景方面，电建国企作为国有企业，具有较为稳定的职业发展路径和晋升机会。而建筑私企则可能具有较大的不确定性和风险。因此，在这方面，电建国企更有优势。 4. 工作稳定性方面，电建国企作为国有企业，具有较高的工作稳定性。而建筑私企则可能受到市场波动、政策变化等因素的影响，存在一定的风险。因此，在这方面，电建国企更有优势。 综上所述，如果看重高工资和职业发展前景的话，可以选择建筑私企；如果看重稳定的工作和福利待遇的话，可以选择电建国企。需要注意的是，选择工作不仅仅要看重眼前的待遇和稳定，还需要考虑长远的发展和未来的职业规划。因此，建议在选择工作时，要综合考虑多个因素，做出最适合自己的选择。