投递很久没有收到回复可能有以下几种原因： 1. 简历不够突出：如果您的简历不够突出，或者没有很好地展示出您的技能和经验，那么您可能会被淹没在众多的求职者中，无法引起雇主的注意。 2. 招聘需求已满：有时候，公司已经招聘到了足够的人，那么他们可能不会再继续招聘了。 3. 招聘要求过高：有些公司的招聘要求可能非常高，而且他们可能会更倾向于招聘有特定背景或者经验的人，那么您的简历可能不符合他们的要求。 4. 投递方式不对：如果您投递的方式不对，比如没有通过正确的渠道或者没有按照公司的要求进行投递，那么您可能无法收到回复。 5. 简历被忽略：有时候，由于招聘人员的工作压力或者疏忽，您的简历可能会被忽略掉。 如果您想提高自己的求职成功率，建议您注意以下几点： 1. 完善简历：确保您的简历突出地展示出您的技能和经验，并且符合公司的招聘要求。 2. 了解公司：在投递简历之前，了解公司的文化、业务和招聘要求，以便更好地适应公司的需求。 3. 多渠道投递：通过多种渠道投递简历，比如社交媒体、招聘网站、人才市场等等。 4. 保持耐心：求职是一个漫长的过程，需要耐心和毅力。不要因为一时的失败而放弃，继续努力并积极寻求反馈。 5. 寻求帮助：如果您遇到困难或者需要帮助，可以寻求专业的职业咨询师或者猎头公司的帮助。